中小学教师工资改革方案是近年来国家为提升教师职业吸引力、保障教师合法权益、促进教育公平而实施的重要举措，其核心目标是建立“教龄为主、兼顾其他”的工资分配机制，确保教师工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，并逐步实现教师工资与教龄、职称...
