沈阳皇姑幼师招聘何时开始？要求有哪些？-远志教培网

沈阳市皇姑区作为沈阳市的教育重镇，近年来始终重视学前教育师资队伍建设，为推动区域幼教事业高质量发展，面向社会公开招聘幼儿园教师，本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在吸纳优秀幼教人才，提升幼儿园保教质量,满足辖区居民对优质学前教育的需求。

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招聘基本条件

学历与专业要求：应聘者需具备全日制学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿园教师资格证；非学前教育专业者需具备学前教育、心理学等相关专业背景，且具有2年以上幼儿园教学经验。
年龄限制：年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生），市级以上骨干教师、优秀教师可放宽至40周岁。
能力素质：热爱幼教事业，具备良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神；掌握幼儿身心发展规律，能独立设计教学活动；具备一定的艺术特长（如弹唱、舞蹈、绘画等）者优先。
其他要求：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无违法违纪记录,需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

本次招聘面向皇姑区公办幼儿园及普惠性民办幼儿园,具体岗位如下：

幼儿园类型	招聘岗位	招聘人数	学历要求	专业要求
公办幼儿园	专任教师	60	全日制本科	学前教育、教育学类
普惠性民办幼儿园	专任教师	40	全日制大专	学前教育、艺术教育类
公办幼儿园	保育员	10	高中及以上	学前教育、护理相关专业优先

报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需登录“皇姑区教育局官网”下载《报名登记表》，填写后附身份证、学历证书、教师资格证、获奖证书等扫描件，发送至指定邮箱（hgqjyjzp@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
资格审查：区教育局联合招聘单位对应聘者资格进行初审，通过者将通过短信通知现场确认及笔试时间。
考试环节：
- 笔试为学前教育专业知识（占40%）、教育心理学（占30%）、公共基础知识（占30%），满分100分。
- 面试：包括试讲（模拟课堂教学，占50%）、技能测试（弹唱、舞蹈、绘画等，占30%）和结构化问答（占20%），主要考察应聘者的教学能力、专业素养和综合表现。
体检与考察：根据总成绩（笔试占40%，面试占60%）从高到低确定体检人员，体检标准参照《辽宁省申请教师资格人员体检标准》执行，体检合格后，对其思想政治、道德品质、业务能力等进行考察。
公示与聘用：对拟聘人员在皇姑区政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,试用期3个月。

公办幼儿园教师：执行皇姑区事业单位人员工资标准，享受五险一金、年度体检、带薪寒暑假、职称评定等待遇；市级骨干教师可享受专项津贴（每月800-1500元）。
普惠性民办幼儿园教师：薪资由幼儿园自主确定，但不得低于皇姑区最低工资标准的1.5倍，并享受社会保险、带薪培训、节日福利等。
职业发展：区教育局定期组织幼教专业技能培训、教学研讨活动，优秀教师可推荐参加市级、省级骨干教师评选。